Het is iets wat ik van te voren nooit had kunnen bedenken. Eén van de allerfijnste aspecten van een succesvol bedrijf blijkt te zijn dat je een team kunt opbouwen met mensen die je leuk vindt.
Afgelopen zomer heb ik acht weken in Italië en Amerika doorgebracht… het team deed voornamelijk het werk en we hadden een topomzet… Een geweldige ervaring.
Mijn team neemt een groot deel van mijn werk over en ik hoef niet meer het werk te doen waar ik niet goed in ben en waar ik geen zin in heb. Integendeel: ik kan me concentreren op het werk waar juist mijn kracht ligt. Dat scheelt heel veel energie en moeite.
Het is fijn om mensen zinvol en uitdagend werk te kunnen geven, en zo je succes te kunnen delen. Mijn team geeft gezelligheid en inspiratie.
Het allerbeste gedeelte is dat je team je helpt je bedrijf te laten groeien. Het neemt daar verantwoordelijkheid voor. Je hoeft het niet meer in je eentje allemaal te doen. Bovendien: een goedlopend team heeft aantrekkingskracht op klanten; als je team goed werkt, krijg je meer klanten.
Werken met een team geeft je dus een voorsprong. Je bedrijf gaat beter functioneren en de kwaliteit van je marketing gaat omhoog. Dat stelt je concurrenten in de schaduw. Veel te veel ZZP’ers zijn in hun eentje aan het werk en dat belemmert hun succes.
Wat is er nodig om een team te kunnen bouwen?
Wat er volgens mij nodig is, is een serieuze inkomensdoorbraak. Pas als je genoeg kunt verdienen, is het zinvol om een team te gaan opbouwen.
Inkomensdoorbraken zijn de sleutel en je bereikt dit niet door lage prijzen te vragen. Wil je hier meer over weten?
Wil je hierover met ons in gesprek? Vraag dan een strategiegesprek aan. We helpen je graag hiermee. We geven je graag ideeën.
Geef een reactie